Schoolvakanties en studiedagen

Overzicht schoolvakanties en studiedagen schooljaar 2018-2019

 Eerste dagLaatste dagDuur
Herfstvakantie
22 oktober 2018
26 oktober 20185 school-
dagen
Studiedagen29 oktober 201830 oktober 20182 school-
dagen
Wintervakantie24 december 20184 januari 201910 school-
dagen
Voorjaarsvakantie18 februari 201922 februari 20195 school-
dagen
Goede Vrijdag19 april 201919 april 20191 schooldag
Meivakantie22 april 20193 mei 201910 school-
dagen
Hemelvaart30 mei 201930 mei 20191 schooldag
Studiedag31 mei 201931 mei 20191 schooldag
Ied ul Fitr3 juni 20195 juni 20193 school-
dagen
Tweede Pinksterdag10 juni 201910 juni 20191 schooldag
Studiemiddag
(leerlingen 12 uur vrij)
12 juli 201912 juni 20191 middag
Zomervakantie15 juli 201925 augustus30 school-
dagen

Verlof buiten de schoolvakanties en/of gewichtige omstandigheden

Alle kinderen in Nederland krijgen de kans onderwijs te volgen. Onderwijs is onmisbaar in de voorbereiding op een zelfstandige plaats in de maatschappij. Onderwijs in Nederland is een recht, maar ook een plicht. Daarom is er de Leerplichtwet. Deze wet gaat er vanuit dat ouder(s) ervoor zorgen dat het kind de school bezoekt. Wanneer een kind vier jaar wordt kan een kind naar de basisschool. Het is dan nog niet leerplichtig, maar dient zich wel te houden aan de schoolregels. De verlofregels die de school hanteert gelden ook voor vierjarigen! Een kind is vanaf zijn vijfde jaar leerplichtig.

Leerplichtige leerlingen moeten volgens de leerplichtwet dagelijks naar school. Voor verlof onder schooltijd kan alleen een uitzondering  gemaakt worden als het kind tijdens de schoolvakanties niet op vakantie kan gaan door de specifieke aard van het beroep van (één van) de ouders. Dit verlof kan slechts éénmaal, voor ten hoogste 10 schooldagen, per schooljaar worden verleend door de directeur en mag niet vallen in de eerste twee lesweken van het schooljaar.  Let op: ouders dienen aantoonbaar te maken dat het de enige gezinsvakantie in dat schooljaar is. Vakantieverlof moet dan minstens 8 weken vooraf schriftelijk worden aangevraagd bij de directeur. Hierbij dient u een werkgeversverklaring te overleggen, waaruit de specifieke aard van het beroep én de verlofperiode van de betrokken ouder blijken.

Naast extra vakantieverlof kan er ook verlof gevraagd worden wegens ‘andere gewichtige omstandigheden’. Dit zijn uitzonderlijke persoonlijke omstandigheden waarvoor het kind extra verlof nodig heeft. Voorbeelden van gewichtige omstandigheden zijn: verhuizing, huwelijk, overlijden of ernstige ziekte van bloed- of aanverwanten tot en met de vierde graad en calamiteiten als brand. Per situatie zal door de directeur (tot 10 dagen verlof) of door de leerplichtambtenaar (wanneer het meer dan 10 verlofdagen betreft) bekeken worden of het verlof wordt toegewezen.
 
Ongeoorloofd schoolverzuim
 
Verlof, buiten de schoolvakanties, dat wordt opgenomen zonder dat daar toestemming voor is verleend door de directeur of de leerplichtambtenaar wordt gezien als vermoedelijk ongeoorloofd schoolverzuim. De directeur is verplicht dit aan de leerplichtambtenaar te melden. De leerplichtambtenaar kan besluiten om een procesverbaal op te maken. Mocht u vragen hebben over de leerplicht dan kunt u terecht bij de directeur of de leerplichtambtenaar.